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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
只有这样的人才配生活和自由，假如它每天为之而奋斗。
得到自由所需要不过是勇於舍弃一些你本以为无法舍弃的东西而已。——《十一楼》
知识是产生对人类自由的热爱和原则的唯一源泉
控制不住嘴巴的人就别闹腾着减肥。这不是纯恶心人吗。活该！死胖子！活该你这种人就只能对着那些XS的美衣流泪！夏天要到了，你那象腿就别自讨没趣地穿裙子了！你就不怕有人在背后悄悄惊叹你的勇气么！我比你瘦！比你努力！你活该这么丑！
任何时候，我也不会满足，越是多读书，就越是深刻地感到不满足，越感到自己知识贫乏。科学是奥妙无穷的。
小孩用眼泪来命令，如不被接受就故意伤害自己。年轻的女人用自负心来虐待自己
没有一所专门教授“天才”的学校
以希望为生的人，将绝食而死。
卑鄙与狡诈的开始，就是友谊的终结。